Business Partner People & Culture (Mensch)

Deine Mission & Herausforderungen

In dieser Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden trägst dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden bestmöglich aufgehoben fühlen und NEURA Robotics erfolgreich weiter wachsen kann. Zu Deinen Aufgaben zählen:

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern

Begleitung der Rekrutierung und Onboarding-Prozesse, vom Veröffentlichen von Stellenausschreibungen bis hin zur Gestaltung eines reibungslosen Starts für neue Talente

Entwicklung und Einführung von HR-Standards und -Prozessen, die ein flexibles und dynamisches Arbeiten ermöglichen und den Anforderungen eines Startups gerecht werden

Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, inklusive Erfolgskontrolle und -analyse

Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, darunter Schulungen, regelmäßiges Feedback und individuelle Karriereplanung

Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben

Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen, um den Fortschritt unserer People & Culture Maßnahmen zu messen und weiterzuentwickeln

Auf was können wir uns freuen

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding und den Aufbau von HR-Standards

Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und die Fähigkeit, eine positive und integrative Unternehmenskultur zu fördern

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Hohe Eigenmotivation, Problemlösungsmentalität und Begeisterung für eine lebendige Unternehmenskultur

Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen, Arbeitsrecht, gerne auch mit Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Unternehmen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse