Senior Full-Stack Developer (w/m/d)

Wir suchen Dich!

Werde Teil unserer Expansion und unterstütze uns als Full-Stack Developer (w/m/d).

Du entwickelst moderne Webanwendungen über den gesamten Stack hinweg – von React-Frontend bis zu skalierbaren Backend-Services.

Dabei übernimmst du Verantwortung für Architektur, CI/CD und den stabilen produktiven Betrieb.

Was wir Dir bieten:

• Gehalt: Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Homeoffice: 1 Tag in der Woche
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
• Deutschkurs vor Ort: Wöchentlicher Unterricht mit Lehrer für Deine sprachliche Weiterentwicklung

Deine Mission:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen mit React, Next.js, TypeScript, Node.js und NestJS
• Mitgestaltung skalierbarer Architekturen, Microservices und Microfrontends
• Entwicklung von REST-APIs, Datenmodellen sowie Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten
• Sicherung der Softwarequalität durch Code Reviews, automatisierte Tests und Performanceoptimierung
• Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines, Docker-Deployments und Monitoring
• Integration geeigneter KI-Funktionen und Automatisierung von Entwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, UX/UI und CTO sowie fachliches Mentoring im Team

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Erfahrung und ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in React, Next.js, TypeScript, Node.js und NestJS
• Erfahrung mit REST-APIs, SQL und relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit Git, Docker und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung mit skalierbaren Architekturen, Clean Code und automatisierten Tests
• Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Freude am Wissensaustausch
• Erfahrung mit Scrum oder Kanban sowie Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau

Von Vorteil: Kenntnisse in GraphQL, MongoDB, TypeORM oder Prisma, GitLab CI/CD, Linux, Cloud-Infrastrukturen und KI-/LLM-Integrationen sowie Erfahrung im Automotive- oder Handelsumfeld.

Deine Ansprechperson:

Jeff Redenz

Recruiting